The motto of JSC “360 Aviation repair plant” is: “Perfect quality is our style of work, our way of thinking”. Following this motto, the plant of Ryazan has reached the level of one of the leading Russian companies.
Участие предприятия в благотворительных акциях и проектах социальной направленности неоднократно отмечено благодарственными письмами и дипломами правительства области и города, общественных организаций. За большие достижения в решении проблем развития экономики России генеральный директор ОАО «360 Авиационный ремонтный завод» Сергей Иванович Сокол в 2011 году удостоен звания лауреата престижной Премии имени А.Н. Косыгина. Отличное качество – именно этот показатель позволяет Авиационному заводу оставаться одним из самых конкурентоспособных среди авиационных предприятий России и с уверенностью двигаться вперед.
Уделяется внимание и духовному здоровью людей, работающих на предприятии. На территории АРЗ действует православный храм, построенный на добровольные пожертвования сотрудников и открытый для всех прихожан микрорайона. Открыт собственный культурный центр, где регулярно проходят собрания трудовых коллективов, подведение итогов дней качества, обучение инженерно-технического состава, смотры художественной самодеятельности, концерты, посвященные юбилейным датам и календарным праздникам. При культурном центре работает заводской музей, регулярно проводятся экскурсии для сотрудников, гостей, школьников и студентов Рязани и других городов. С 2008 года работает заводская библиотека. Каждый год 25 апреля, когда завод отмечает свой день рождения, на предприятии проводится День открытых дверей. Заводчане приводят сюда своих детей и внуков.
На заводе заботятся о физическом здоровье своих сотрудников и их семей. Функционирует поликлиника, оснащенная самым современным лечебным и диагностическим оборудованием. Работает аптечный пункт. Активно пропагандируется здоровый образ жизни. Дважды в год проводятся внутризаводские соревнования: зимой – лыжный забег, летом – кросс, турниры по волейболу и футболу. Победители соревнований получают денежные призы. Всем некурящим сотрудникам производится ежемесячная выплата в размере 1000 рублей. Работает заводская столовая, где сотрудники получают льготные обеды. А в обеденный перерыв все желающие могут отдохнуть в комнатах психологической разгрузки.
На заводе почитают ветеранов Великой Отечественной войны. Ко Дню Победы каждый получает материальную помощь. Денежными премиями отмечают ветеранов завода, работников, имеющих трудовые ордена и медали, а также представителей рабочих династий, а их в АРЗ – тридцать шесть. Трудовой стаж семнадцати заводских династий составляет в общей сложности более 110 лет. Это семьи, где любовь к авиации бережно передается из поколения в поколение. Приветствуется и поддерживается образование новых династий. Семьям заводчан, имеющим троих и более детей, ежегодно оказывается материальная помощь в размере 5 минимальных зарплат на каждого ребенка. Помогает предприятие и матерям-одиночкам, и работникам, имеющим детей-инвалидов.
Жизненный девиз С.И. Сокола: «Людей не надо жалеть, их надо беречь». И на заводе много делается для того, чтобы каждый сотрудник с радостью приходил на свое рабочее место и трудился с максимальной отдачей. На предприятии особенно ценится многолетний труд. Мужчины, отработавшие на заводе 25 лет, а женщины – 20 лет, получают от АРЗ денежное вознаграждение. Сотрудникам, проработавшим на заводе 40 и более лет, установлены дополнительные доплаты к пенсии.
Большое внимание уделяется вопросам обучения молодых специалистов. Согласно перспективному плану развития, заключены договоры о прохождении обучения в Московском государственном техническом университете гражданской авиации 26 молодых работников ОАО «360 АРЗ». На базе завода открыт филиал Луховицкого авиационного техникума. Проводится целевое обучение персонала в учебных центрах Москвы с последующей сертификацией специалистов, работающих на авиационной технике. В цехах и отделах образованы 56 групп производственно-технического обучения по специальностям. Для качественной подготовки специалистов создана электронная учебная библиотека.
В последние годы, несмотря на кризисные явления в экономике государства, на предприятии не прекращаются работы по модернизации и совершенствованию технического обеспечения ремонта авиационной техники. Они проводятся на основе плана перспективного развития предприятия на пять лет, включающего конкретные статьи по модернизации производственнотехнической базы предприятия, реконструкции цехов, зданий и сооружений, благоустройству территории завода, созданию благоприятных условий труда сотрудникам. Планом предусмотрено внедрение новой электронной автоматизированной системы управления, позволяющей в режиме реального времени вести обмен данными между структурными подразделениями и оперативно решать возникающие проблемы. Также планируется создание электронной базы данных в отделах и цехах, проведение комплекса работ по производственно-техническому обучению и подготовке специалистов предприятия – как на самом заводе, с использованием богатого опыта наставников из числа профессионалов высочайшей категории, так и в учебных заведениях Рязани и Москвы.
Сердцем и душой предприятия на протяжении двадцати двух лет по праву можно назвать генерального директора С.И. Сокола. В самые сложные времена, в годы перестройки Сергей Иванович сумел сохранить высокопрофессиональный коллектив авиаремонтников. Он и сегодня является гарантом стабильности и процветания завода. Грамотная политика руководства, знание и предвидение конъюнктуры рынка, умение адаптироваться к новым экономическим условиям помогло не только сохранить, но и вывести 360 Авиационный ремонтный завод на уровень одного из лучших предприятий страны.
Особую гордость предприятия вызывают уникальные технологические участки: ремонта сотовых панелей планера и радиопрозрачных обтекателей БРЛС самолетов, комплексной настройки унифицированного подвесного агрегата заправки и других. О последнем скажем особо: 360 АРЗ является единственным предприятием в России, на котором освоен капитальный ремонт УПАЗ-1 и средний ремонт самолета-заправщика Ил-78 (-78М). Завод имеет богатые традиции, и они преумножаются. Большой опыт, высокая степень профессиональной подготовки специалистов, слаженная и добросовестная работа всего коллектива позволяют успешно решать возложенные на нас сложные и ответственные задачи.
Завод способен выполнить работы по ремонту комплектующих агрегатов, изготовлению запасных частей, в том числе всю номенклатуру резинотехнических изделий. При необходимости может быть оперативно пополнен обширный банк пресс-форм и фильер. Предприятие также имеет большой опыт в покраске различных типов самолетов акриловыми эмалями. Масштаб решаемых на 360 АРЗ задач вполне соизмерим со сложностью автоматизированных комплексов, ремонт которых освоен в Рязани. Например, введены в строй и успешно функционируют стенды комплексной настройки и ремонта.
Возможности производства порой уникальны. На ОАО «360 АРЗ» осуществляется ремонт и отладка сложнейших авиационных комплексов и систем. Все работы ведутся на высочайшем профессиональном уровне и отвечают требованиям международных стандартов, подтверж-денных сертификатами качества. Именно качество выполняемых работ делает предприятие конкурентоспособным на рынке ремонта авиационной техники.
Важную роль в поддержании высокой боеготовности военно-воздушных сил РФ играют авиационные ремонтные заводы. Один из них – ОАО «360 Авиационный ремонтный завод» (АРЗ) в Рязани. Сегодня предприятие не только выполняет серийный ремонт различных типов и модификаций авиационной техники, но и производит ее модернизацию, что под силу только мощным ремонтным заводам, а потому является лидером в этой области.
ОТЛИЧНОЕ КАЧЕСТВО — НАШ СТИЛЬ И ПРЕИМУЩЕСТВО
Сергей Иванович СОКОЛ,генеральный директор ОАО «360 Авиационный ремонтный завод», лауреат премии имени А.Н. Косыгина
360 Авиационный ремонтный завод2-01-2012, 23:42. Разместил:
Комментариев нет:
Отправить комментарий